当前，越来越多年轻人开始在组织中发挥重要作用。猎聘此前联合职业经理研究中心发布的《2020中国职业经理人年度报告》显示，近7成高管的年龄在40岁以下。其中小于35岁的占比超30%。

        从全国主要城市高管人才需求分布来看，排名前15的城市对企业高管人员需求占比之和为74.62%。其中,北京对企业高管人员需求占比最高,为 23.43%;其次是上海，占比为16.87%;深圳排名第三，占比8.26%;广州占比6.78%，排名第四。

        总体来看,高管人才需求的第一梯队城市为北京、 上海, 这两个城市对企业高管人员需求占比之和为40.3%; 第二梯队的城市为深圳、广州、杭州，这三个城市对高管人才的需求占比均超过5%。成都、 南京、 武汉、 重庆、 苏州、 郑州、 西安7个城市对企业高管人员需求占比亦较高，占比均超过1%。这些城市的经济和企业发展基础都比较好, 对高管人才的需求也较为旺盛。

        薪资方面来看，从猎头发布的重点城市的高管职位薪酬来看,北京高管职位最高, 企业平均年薪达75.69 万元;紧随其后依次是: 上海 (72.22 万元)、 深圳 ( 71.77 万元) 和广州 ( 63.94万元)。 杭州、 厦门、 郑州、 成都、 重庆、武汉、 天津、 南京、 苏州、 青岛、 西安则分列第五位到第十五位, 其中, 杭州、 厦门、郑州、 成都、 重庆、 武汉、 天津、 南京、 苏州高管职位平均年薪达 50 万元以上, 青岛、 西安接近 50 万元。

        从猎头公司发布的不同规模企业高管人员职位薪酬按来看,高管人员薪酬水平与企业规模呈现高度关联性。大型规模企业高管人员平均年薪最高, 为 75.86 万元; 中型规模企业高管人员平均年薪为 61.74 万元; 小型规模企业高管人员平均年薪为 52.72 万元。

        作为招聘就业市场上能力较强、薪资较高的人群，高管是不少职场人希望达成的前进目标。而对于希望成为高管的职场人来说，无论目前身在何位，都应该以高标准严格要求自己，不断提升自身领导力，同时创造更好的业绩，为未来的进一步发展做好铺垫。

《电鳗快报》